Styk prawa pracy z prawem handlowym - podstawy zatrudniania członków zarządu

Chcąc zwolnić członka zarządu zatrudnionego na podstawie umowy o pracę spółka kapitałowa powinna pamiętać, że nie wystarczy sama uchwała o odwołaniu z funkcji członka zarządu. Konieczne jest również właściwe tj. zgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę. 

W przypadku rozwiązania umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa pracy byłemu członkowi zarządu przysługują roszczenia jak każdemu pracownikowi łącznie z żądaniem przywrócenia do pracy.

Uchwała Składu Siedmiu Sędziów Sądu Najwyższego - Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z dnia 16 maja 2012 r. III PZP 3/12