Premia dla pracownika

Z uwagi na fakt, iż prawo pracy nie określa wprost z czego składa się wynagrodzenie za pracę, u różnych pracodawców mogą występować inne składniki wynagrodzenia za pracę.  Jednym z najczęściej występujących składników wynagrodzenia jest premia.

Często mylona w praktyce z nagrodą.  Pracodawco pamiętaj, że wysokość przyznawanej przez pracodawcę premii zawsze podlega weryfikacji w postępowaniu przed sądem pracy.  Warto zastanowić się nad tym jak chcemy wynagradzać pracowników i za co.